S’appuyer sur ses talents naturels pour renforcer son leadership
Si vous arrivez sur cette page, c’est que vous vous posez sûrement cette question :
«Comment je peux être un meilleur leader ?»
CONTEXTE ET PROBLEMATIQUE
BESOIN DE FAIRE FACE AUX ENJEUX ET A LA COMPLEXITE
Dans un monde qui change de plus en plus et de plus en plus vite, le besoin d’un leadership fort devient un facteur essentiel pour définir le cap, porter la vision d’entreprise , montrer la direction , mobiliser et soutenir les équipes afin de répondre aux enjeux a-venir.
Face à l’incertitude, à la frustration, aux situations paradoxales et ambivalentes liés à la complexité du monde actuel, le sentiment de solitude et d’isolement devient de plus en plus présent pour les dirigeants et managers, alors que faire ?
1 ère bonne nouvelle
Des millions de solutions s’offrent à vous, l’une d’entre elle est optimale pour vous.
2 ème bonne nouvelle
La solution est en vous …Vous seul, connaissez vos besoins et ce qui est utile pour vous pour aller de l’avant. Nous vous proposons d’aller explorer cela ensemble.
Jamais 2 sans 3
Chacun dispose déjà ressources et forces pour trouver ses propres solutions.
Notre vision du métier :
« Accompagner les leaders à incarner le changement en développant une posture et des compétences qui leurs permettront d’être à l’aise avec la frustration, l’incertitude, les paradoxes, l’ambiguïté, générés par la complexité de l’environnement actuel. »
OBJECTIFS ET FINALITES DE L’ACCOMPAGNEMENT
Aller à la rencontre de votre leadership naturel
Il n’y a pas de formule magique ou de méthode clés en main.
En revanche, le leadership est avant tout une posture, un état d’esprit qui s’apprend et s’entraîne, un chemin de croissance permanent qui demande du temps, de la discipline, et de la consistance, et du courage.
« Commence par faire ce qui est nécessaire, puis ce qui est possible, et subitement, tu te surprendras à réaliser l’impossible »
Saint François d’Assise
Pourquoi chercher à être meilleur quand vous pouvez faire la différence, être unique ?
S’offrir un espace-ressource c’est choisir de cultiver :
>> Une logique d’amélioration continue
– LA CONSCIENCE DE SOI : Transformer les blocages pour monter
en compétences au niveau relationnel et opérationnel
>> Une logique d’essai-réajustement
-LA FLEXIBILITE et CREATIVITE : Ouvrir le champ des possibles et vivre pleinement l’expérimentation
>> Une logique de mouvement positif et mobilisateur
– L’ INSPIRATION au service de votre IMPACT : Devenir le pivot impactant et efficient pour les équipes en s’appuyant sur ses forces et talents
EXPERTISES ET SOLUTIONS D’ACCOMPAGNEMENTS
Nos domaines de compétences :
– Intelligence émotionnelle et relationnelle
– Management de la complexité
– Chao management
– Construction de vision partagée
Nos propositions pour accompagner votre transition
– Des solutions co-construites et personnalisées
L’accompagnement c’est avant tout un voyage que nous construirons dés sa création avec nos clients.
Nous construisons en cohérence avec vos spécificités et enjeux opérationnels et dans le respect de ce qui est VIVANT.
– Un objectif, plusieurs possibilités
Nous offrons un panel de solutions possibles, l’une d’entre elles vous ressemble.
Explorons-la ensemble et mixons les solutions :
– Coaching individuel
– Twin coaching
– Formations
– Séminaires /Ateliers
Tu es née originale, ne meurs pas en copie.
Citation de John L. Mason